So läuft Deine Bewerbung bei uns ab
Du sollst von Anfang an wissen, was Dich erwartet. Hier zeigen wir Dir die wichtigsten Schritte vom Absenden deiner Bewerbung bis zu Deinem Start bei Abacus Business Solutions.
1. Schick uns Deine Bewerbung
Wähle die passende Stelle aus und sende uns Deine Unterlagen über unser Online-Tool.
Im Inserat siehst Du, welche Angaben und Dokumente wir benötigen.
2. Wir schauen genauer hin
Unser HR-Team und der zuständige Team Lead schauen Deine Bewerbung gemeinsam an.
Danach melden wir uns bei Dir und informieren Dich über den nächsten Schritt.
3. Lernen wir uns persönlich kennen
In einem ersten Kennenlernen mit dem Team Lead möchten wir mehr über Dich, Deine Erfahrung und Deine Erwartungen erfahren. Gleichzeitig erhältst Du einen Einblick in die Aufgabe und über uns als Arbeitgeberin.
4. Jetzt wird's konkret
Es folgt ein weiteres Gespräch mit dem Team Lead und dem HR für einen vertieften Austausch zu den Aufgaben, das Kennenlernen des Teams und ein Assessment. Wir sagen Dir vorab, was vorgesehen ist und wie Du Dich vorbereiten kannst.
5. Du hörst von uns
Wenn es für beide Seiten passt, klären wir die letzten Details und senden Dir den Vertrag.
Danach bereiten wir Deinen Einstieg und Dein Onboarding vor.
6. Willkommen im Team
An Deinem ersten Tag lernst Du unser Unternehmen, unsere Arbeitsweise und viele neue Gesichter kennen.
Dich erwarten spannende Einblicke, persönliche Begegnungen und natürlich genügend Zeit zum Ankommen und Austauschen.
Bereit für den ersten Schritt?
Entdecke unsere offenen Stellen und finde eine Aufgabe, die zu Dir passt.
Was uns im Gespräch wichtig ist
Ein Bewerbungsgespräch ist keine Einbahnstrasse. Wir möchten herausfinden, ob Aufgabe, Team und Erwartungen zusammenpassen. Deshalb soll auch für Deine Fragen genügend Zeit bleiben.
- Sei offen und erzähle uns, was Dich an der Aufgabe interessiert.
- Zeige anhand konkreter Beispiele, wie Du bisher gearbeitet und Herausforderungen gelöst hast.
- Frag nach, wenn Du mehr über die Rolle, das Team oder die Zusammenarbeit wissen möchtest.
Am Ende sollen beide Seiten ein klares Bild davon haben, ob wir zueinander passen und gemeinsam den nächsten Schritt gehen möchten.
Hast Du Fragen zum Bewerbungsprozess?
„Du und wir und weiter – mehr als ein Claim. Es ist unser Versprechen. Wir glauben daran, dass echte Entwicklung nur gemeinsam gelingt. Deshalb steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt – mit all seinen Ideen, Stärken und Zielen.“
– Nadine Frauenfelder-Winkler, Head of Human Resources
Häufige Fragen rund um den Bewerbungsprozess
Kann ich mich initiativ bewerben?
Ja. Wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, kannst Du uns eine Initiativbewerbung senden. Beschreibe kurz, wo Deine Stärken liegen und in welchem Bereich Du Dich bei uns siehst. Und wer weiss, vielleicht ist schon bald Deine Wunschstelle bei uns frei.
Sind Teilzeit und Homeoffice möglich?
Das mögliche Pensum steht im jeweiligen Inserat. Home-Office-Möglichkeiten hängen von der Funktion, der Einarbeitung und der Zusammenarbeit im Team ab.
Wie schnell erhalte ich eine Rückmeldung?
Durch die Bewerbung über das Online-Formular erhälst Du nach dem Absenden eine Bestätigung. Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und melden uns so rasch wie möglich.
An wen kann ich mich bei Fragen wenden?
Du erreichst Nadine Frauenfelder-Winkler, Head of Human Resources, bei Fragen zur Bewerbung oder zu einer offenen Stelle gerne unter 044 723 99 99 oder via Mail
Wie bereite ich mich auf das erste Gespräch vor?
Studiere unsere Website und informiere Dich über Abacus Business Solutions. Werde Dir Deiner Erwartungen an die offene Stelle bewusst und notiere Dir Fragen für unser Gespräch. Besonders wichtig ist: Sei du selbst.
Wie sprechen wir uns im Bewerbungsgespräch an?
Bei Abacus Business Solutions pflegen wir die Du-Kultur. Du darfst uns gerne schon in Deinen Bewerbungsunterlagen duzen und natürlich auch während des Bewerbungsgesprächs.
Welches Format sollten meine Unterlagen haben?
Wir bevorzugen alle eingereichten Unterlagen in einem komprimierten PDF.
Wie lange dauert die Probezeit?
Die Probezeit bei uns beträgt 3 Monate, sofern wir im Arbeitsvertrag nichts anderes regeln.